Proces

Rekrutteringssystem/ATS der skaber overblik og kvalitet i rekrutteringsprocessen

Tiltræk de rette kandidater

Brug vores flotte templates til at udarbejde en professionel jobannonce i jeres eget brand på få minutter.

Læs mere

Kom rigtigt fra start

Benyt ditaso til at bygge online screenings- og evalueringskriterier, så I får skabt et stærkt kandidatfelt.

Læs mere

Hold på de gode kandidater

Hold kandidaterne informeret i processen vha. ditaso, så de får en god oplevelse og forbliver motiverede i hele forløbet.

Læs mere

Spar tid med online referencer

Lad referencerne udfylde informationer om jeres kandidater på deres egen tid, mens du forbereder den endelige udvælgelse af jeres nye kollega.

Læs mere

Ansæt de bedste medarbejdere

Med et overblik over jeres kandidater, har I de bedste forudsætninger for at ansætte den bedst mulige nye medarbejder.

Læs mere

Tiltræk de rette kandidater

Fremstå attraktiv over for jeres kandidater. Brug vores flotte templates til at udarbejde en professionel jobannonce i jeres eget brand.

  • Opret en virksomhedsprofil med information om jeres virksomhed. F.eks. i form af videoer, præsentationer og links til sociale medieplatforme.
  • Profesionelle templates og en god kommunikationsplatform, til alt relevant kommunikation med jeres kandidater på både dansk og engelsk.
  • Opret på få minutter en skarp jobannonce, I kan dele på relevante jobportaler via et enkelt “klik”.

Kom rigtigt fra start

Benyt ditaso til at bygge online screenings- og evalueringskriterier, så I får et stærkt kandidatfelt, med fokus på netop de kompetencer, I har brug for.

  • Gør det let for kandidater at søge jobbet, med et enkelt klik f.eks. ved brug af deres linked profil.
  • ditaso er bygget op så i overholder persondataforordningen og fremstår med en god etik over for jeres kandidater.
  • Mulighed for nemt at række ud efter kandidaterne (search) på f.eks. LinkedIn og relevante jobportaler, når den rigtige kandidat ikke selv søger jobbet.

Hold på de gode kandidater

Hold kandidaterne informeret i processen vha. ditaso, så de får en god oplevelse og forbliver motiverede i hele forløbet.

  • Evaluer og identificer løbende jeres bedste kandidater med ditasos rating- og screeningssystem, så I hele tiden har overblik over jeres topkandidater.
  • Administrer, send mails, mødeinvitationer og opbevar historik i ditaso.
  • Opbyg en spændende talent bank, så I kan ansætte gode kandidater hurtigt. Med en god talent bank er det slut med at starte forfra hver gang, I skal ansætte en ny kollega.

Spar tid med online referencer

Slut med spildtid ved at ringe forgæves til referencer. Lad dine referencer udfylde informationerne selv via få klik online.

  • Med et enkelt klik kan I indhente referencer af høj kvalitet, der har vigtig betydning ifm. evaluering af jeres finale kandidater.
  • Få dokumentation på referencerne, og et objektivt grundlag de involverede i rekrutteringsprocessen, kan vurdere kandidaten ud fra.
  • Bedre kvalitet i referencerne, når referencer personerne kan give feedback i deres egen tid, f.eks. søndag aften, fra en tablet mens de er på farten – eller mens de er i en anden tidszone.

Ansæt de bedste medarbejdere

I får et rigtig godt overblik over jeres kandidaters styrker og faldgrupper, så I har de bedste forudsætninger til ansætte jeres nye kollega.

  • Brug rating- og screeningsystem til evaluering af kandidaterne.
  • De bedste forudsætninger er dermed til stede ift. at “lukke” kontrakten med den rette kandidat hurtigere og med højere kvalitet.
  • Data og dokumentation gemmes i ditaso, til benyttelse næste gang I søger en lignende profil, dette både når I ønsker en kollega “magen til” den I ansatte sidst, eller så I kan se, om noget skal justeres.

Book en præsentation

Er du blevet nysgerrig?

arrow

Vi glæder os til at hjælpe med at løfte barren på jeres rekrutteringsprocesser.

Udfyld formularen så vender vi hurtigt tilbage, og giver dig et indblik i ditaso, og i hvorfor vi mener, at ditaso er denne generations bedste rekrutteringssystem.

Skriv til os

arrow