Blog

Udbyg kandidatbanken

Der er rift om de gode medarbejdere, så udbyg din kandidatbank nemt og gratis.

Når et job er besat, og du fortsat har et par uger tilbage af annonce tiden hos jobportalen, er der ingen grund til at tage annoncen af. Du har jo allerede betalt for perioden, udbyg i stedet din kandidatbank. Dette gør du ved at lukke jobannoncen i ditaso, så fortsætter den automatisk perioden ud hos jobportalen, hvor annoncen invitere kandidater til at opdatere sig i jeres kandidatbank.

https://lh5.googleusercontent.com/qZWhm5_pSTNlcWzJV1i4PVJivB03oAjPBdP9lLGwJdzcwULIWHZfDFWmRLgIDxCOhON_B5QFyZoK9JQ5wOmcFGjBgRaobNcrvFiXmgaaufcAZZGqHxSRrHY4jbAsftDBkZXoJiux



Læs mere

GDPR

Opstramninger på GDPR siden

Vi kommer ikke uden om GDPR 

Vi har i samarbejdet med advokatfirmaet Bird & Bird, opdateret vores disclaimer/ansvarsfraskrivelse’s tekst (vilkår kandidaterne accepterer, når de søger et job via ditaso/din virksomed), så din virksomhed, er bedst muligt opdateret med de nye regelsæt ift. persondataforordningen

Denne “Ansvarsfraskrivelse’s tekst” er i overensstemmelse med de gængse regler. Men læs dem gerne, så du tilsikre, at din virksomhed lever op til det Ansvarsfraskrivelsen foreskriver. Du kan frit rette i teksten, så den er tilpasset netop din virksomhed.

Dette kan ditaso brugere med “account owner” status gøre under virksomhedsbilledet, ved at scrolle ned til “Ansvarsfraskrivelse”.

https://lh6.googleusercontent.com/ZIc1MzpM1WbMsesrdxmOd7oic5JMgVb_h1e-vBAflf_dzg91c9d4mvhNpjJyP_VNwp48_Z7t8t54zk_wxPeMiQgWKo9V7HcazHnfeZryrQkfyn3sekVrDYBw3fO-Pr4hXBl4Jwbi

 

Link til eksport af kandidater

Du kan nu sende links på kandidaterne via e-mail, dermed undgår I, at sende kandidatens dokumenter vedhæftet som en PDF i en mail.

https://lh4.googleusercontent.com/b8eP_Fbv7y42HdYOMA9Zs1U_1IF1V_LnPO5ircZzBp4nfaw5zXlfW24JxGDldBeybJBr5RBklubF72PRYL9tisAMf0jGPmlcnjky-zXWWqVsMPyheeuwQE8hVJoguSpzza942BvI

 Denne funktionalitet er især relevant for dig der er headhunter, og deler data med kunder uden for ditaso.

Klik på eksport på kandidat billedet og vælg “send e-mail” skriv navn og e-mail på den person du ønsker at sende kandidater til, og klik “send e-mail” personen du sender til, vil straks herefter modtage dine kandidater via et link pr. e-mail.

https://lh3.googleusercontent.com/uYEDGyR_bPevSgxIKOvfrsQOdqRn3k-y8vBvfTyIy0RSOlqOFWiR5AFaomIGFvbHi8j9n0NwCxoxbfe0x2qirLQGafQSr3D_DF_SK4DShQvzy2lcn5sGEU--oiw8c6QIGL2mhXiT

 

Du kan nu også bestemme i hvilken rækkefølge kandidatens data eksporteres ud af ditaso, dette gør du ved at markere og flytte rækkefølgen rundt med din “mus”.
https://lh5.googleusercontent.com/Hq5OHrZbuYxUPeGKe8OTr3i4_eSXzak2pQWc9yfGonNTj1ot43ircB4Q0aQn3ttWTqSJ48F0O6kwcTDpWbrCrc_TX41x_6cdJQP4cgJLxS_Mo7LJW77MiBfbfn0DNLC0Z29SOSDh

Læs mere

Nyt lækkert layout på stillingsopslag

https://lh6.googleusercontent.com/EG2j_Iu4ZRggWhnu2aEpsQ_58ows5xwtKoQI0GC1U3kE05rT3A0peUuCZnWrHKzZJmXA4gwgWe5-knuHfkbxIjIEGh9txQgl4fZsU7-WzeJ9fQChrm4CHGTW-QhhunTSfAX2Gu6D

Vi har udarbejdet et nyt lækkert lay out til vores stillingsopslag, med fokus på de parametre mange af vores kandidater vægter højt, når de overvejer et nyt job. Nye studier viser at relationer og arbejdsmiljø ofte betyder mere en lønniveauet, og det er jo positivt for de fleste virksomheder.

Computerworld og IT-jobbank, har bl.a. udarbejdet en analyse der viser at nærmeste kollegaer og chef betyder mest, når vi vælger et nyt job.  

https://lh3.googleusercontent.com/PSrNcyaPGiYjX3wDIgU3ISGr-rpPWMz3-kImeCE3uXQyhCjydadrsYAP1Bv9IuuZ048efV4fe3ilTcKipf8WWJGJ-xJvnXZkYvrLLo5TwUkOd5dIRuwyaPm6FRPtWUsq0w4Kkuuh

Kilde; analyse udarbejdet af IT jobbank & Computerworld

For at skabe fokus på disse motiverings parametre, når du skriver en jobannonce, kan du nu via ikoner fremhæve netop de positive træk , der kendetegner din virksomhed. Du kan ligeledes tilføje nærmeste kollegaer og chef med deres LinkedIn profil. Det gør det nemt for dine kandidater at tjekke op på de nærmeste kollegaer og chef, før de beslutter, om de vil søge jobbet eller videre i en search proces.

Den nye template er implementeret i ditaso. Du finder den klar under “jobannoncen” som du plejer at bruge.  

Her uploader du top-billedet på jobannoncen, markerer de ikoner der beskriver din virksomhed bedst. Den lokation du har valgt for stillingen, vil også fremover blive vist i google map i jobopslaget.

https://lh5.googleusercontent.com/z_pQB7MQB5CViA3ftTW9hFq-C8-q0vYdyeWwknzdqva5tNzCC6SEJbEF5C-fZqxRwNUr9Hd0x9PLUL5WVTwxQO64AIJIm23KS1LcI92oOL8NNfmSoaCoVjf-P5sK7QlY9elU1VqH

Du tilføjer nærmeste kollega ved at klikke på “plus” herefter sætter du billede, navn, titel og link til LinkedIn profil på de nærmeste kollegaer og ledere, som du ønsker at fremhæve i jobannoncen.

såfremt der er en primær ansvarlig for rekrutteringsprocessen, kan du markere denne som “Recruiter” hvorefter denne profil, vil stå som ansvarlig for rekrutteringsprocessen i jobopslaget.


https://lh5.googleusercontent.com/8lKm7vk1Caih-o3Yy25UHE-vawWczNKS1pxSAmVj0VffWo7zSkB-zial3Tg1qdqc2Xe5htNRdgjz6ujhphv4_8UTsQHa_6t_lt7W787yK1v-tADRUE54nf0pnr8mMBDFZoC6yX7L

De kandidater der søger jobs via en forældet browser version, ditaso ikke understøtter, vil fremover få besked om, hvilke browsers vi supportere, så kandidaterne nemt selv kan fixe “situationen” ved at skifte til en nyere browser.

https://lh3.googleusercontent.com/n1uJh_G1hAGbNYIIv0eDFNUo_yp60c6Qa_IPrNGm6kjGgz3psgcdyXiAOGftuoVVSF8cbaU4Xlb0ITyK8aQqJN5PZFVuQbaqozXP5CWA7bCBHulo266YE2NqWn6JzXboMnrKqf0e

Læs mere

Fair priser uden binding

Kære små og mellemstore virksomheder

Der har længe manglet et system med fair og tidssvarende priser, for rekrutterings SaaS løsninger til jer.
Ditaso dækker nu det hul i markedet. Nøgleordene er; en plug and play løsning uden binding eller udgifter til implementering og transparente priser langt under markedsniveauet.

(more…)

Læs mere

Nordea-afskedigelser er blot begyndelsen

Nordea har meldt ud, at man vil afskedige hver femte medarbejder. Det svarer til op mod 6.000 stillinger, og det virker som et vanvittigt højt tal, i betragtning af at både Nordea og de andre banker ”vælter sig” i milliardoverskud.

Læs mere

Inspiration til at starte 2016 op med en skarp og professionel LinkedIn profil:-)

Faktum er, at en stor procentdel af dine kommende kunder, arbejdsgivere, medarbejdere og samarbejdspartnere tjekker dig ud på linkedin inden I mødes første gang – og har de ikke nået det inden Jeres første møde, så gør de det nok efterfølgende, hvis de ønsker at arbejde videre med dig. For at komme så karrieremæssigt godt fra start i 2016 som muligt, så brug lidt tid på at opgradere din linkedin profil, så den står helt skarp og dermed forbedrer du dine muligheder i mange sammenhænge.

 

Læs mere